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常見(jiàn)問(wèn)題
獵頭公司的知名度與規(guī)模問(wèn)題

是不是越知名的獵頭公司,獵頭的能力越強(qiáng)呢?這個(gè)問(wèn)題仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智,一般的情況下,結(jié)論還是可以成立的。因?yàn)楂C頭的知名度很多時(shí)候是通過(guò)口碑效應(yīng)而來(lái)的。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索,好的獵頭公司一般的排名會(huì)相當(dāng)靠前,當(dāng)然有人會(huì)懷疑有作弊的情況,但這種懷疑并沒(méi)有太多的道理,一方面點(diǎn)擊率有其自然性,花錢(qián)的推廣不是可以持續(xù)的;二是只有賺錢(qián)的公司,才能打的起長(zhǎng)期廣告,說(shuō)明業(yè)務(wù)肯定不錯(cuò)。

獵頭公司內(nèi)部員工多,就代表他們規(guī)模大,業(yè)績(jī)好嗎?不見(jiàn)得,從事過(guò)獵頭工作兩年以上的內(nèi)行都知道。有些獵頭公司人數(shù)多達(dá)幾十人,廣告做得很好,但年度總回款業(yè)績(jī)還不到一百萬(wàn)。有些人數(shù)不多的獵頭公司,公司網(wǎng)絡(luò)排名雖不太靠前,但如果有能力好的獵頭顧問(wèn),一個(gè)人年度回款就有100萬(wàn),所以獵頭質(zhì)量取決于獵頭顧問(wèn)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)以及獵頭對(duì)于客戶(hù)委托職位、行業(yè)的熟悉度,具備以上前提條件的獵頭顧問(wèn)才能幫助客戶(hù)尋獵到適合客戶(hù)企業(yè)的人才,而不是所謂的知名度和規(guī)模,知名度和規(guī)模是表面的東西,也許只能代表過(guò)去。