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工作職責：

1、了解和識別工業(yè)/制造領域行業(yè)客戶的人才需求、招聘策略及招聘計劃；

2、針對客戶的需求，進行人才甄選與找尋；

3、協(xié)調(diào)候選人的面試時間及安排；

4、跟進人面試后的反饋，協(xié)調(diào)薪資談判及洽談入職。

任職要求：

1、本科學歷相關專業(yè)背景；

2、良好的溝通和表達能力；

3、思路清晰、執(zhí)行力強；

4、積極主動、責任心強。